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Excel学堂用户8735

老师 您好!劳动法规定离职多久必须发职工工资没

64 2024-05-11 14:22
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老师解答
2024-05-11 14:22

同学,你好 解除劳动合同的同时一次性支付工资

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Excel学堂用户8735
2024-05-11 14:23

追问: 如若解除劳动合同还没支付工资可以进行告吗?

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答疑老师
2024-05-11 14:25

回答: 同学,你好 让对方给你一个期限

相关问题讨论
同学你好 这个可以的
2021-10-20
你好,不合法,员工在那做一天都要交一天的社保公积金 根据《劳动合同法》第50条第一段,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。由此看出,按照以下总结的两点操作,是可以在离职当月社保减员的: 第一、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明; 第二、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续; 提示:单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要,并在开具之后的15日内办理社保转移,所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。 在实际操作过程中,还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间,有些地区是当月减员当月生效,只要在规定时间内操作就可以。还有些地区是当月减员次月生效,也就是“扭账城市”,当月离职员工即使社保减员也只能下月生效,当月费用仍需缴纳社保,单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。 社保是劳动关系存续期的法定义务,单位和个人都必须遵守,劳动关系解除时也是社保义务失效日
2020-09-01
没有劳动合同能构成实质性的,也要按照员工来给补偿的。
2023-10-24
你好,这个应该是不可以的
2019-05-24
https://zhidao.baidu.com/question/1504474938562037739.html 可参考下该链接内容
2023-01-30
新员工入职后公司自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-09-04
按社保法,入职就要购买社保
2023-08-10
同学你好 很高兴为你解答 计入营业外收入 相当于罚没收入
2022-01-06
同学你好 是的,你要在公司所在地
2020-12-18
你好! 没有这一条的
2018-10-26
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