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Excel学堂用户7929

给员工赔劳务合同赔付金,也属于员工的工资对吧?

54 2024-05-16 16:34
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老师解答
2024-05-16 16:35

您好, 是的, 这个是并入工资的

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工资不用发票,正常做工资就可以。
2023-03-09
同学你好 借,管理费用一辞退福利 贷,应付职工薪酬一辞退福利 借,应付职工薪酬一辞退福利 贷,银行存款
2021-09-06
你好,公司要解除劳动合同,赔给员工的赔偿金=每个月的工资*补偿月份数 比如工作5年,补偿月份数就是5
2023-08-29
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-28
您好,这个是需要有个税的
2023-03-27
你好,这种情况你是已经要离职吗?还是把你辞退了?还是只是没有签无固定期限合同
2023-12-25
你好, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2021-05-26
主要是看你平常的工资是怎样发放的,只要他们一致就行
2018-05-12
当员工的工资高于所在地平均工作三倍的。赔偿金按月平均工资三倍的数额支付。所以你说的最高赔付上一年度社平工资的三倍是对的。
2022-01-06
你好,也需要申报的。
2018-06-12
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