欢迎来到Excel学堂官网!
咨询
会员头像
Excel学堂用户9049

员工开具收入证明去买房,要求我们把年终奖、单位付的社保公积金和餐费,等福利费加上。请问可以吗?

27 2024-06-03 09:16
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师 免费咨询老师
老师解答
2024-06-03 09:19

1.年终奖:年终奖通常被视为员工的一种收入形式,因此在某些情况下,它确实可以被计入收入证明中。然而,具体是否计入以及计入的方式(如全年平均分摊还是仅计算当年已发放的部分)可能需要根据公司的政策和员工的实际情况来确定。 2.单位付的社保公积金:社保公积金是公司为员工缴纳的社会保险和住房公积金,这部分费用实际上并不直接发放给员工,而是由公司代为缴纳给相关部门。因此,从严格意义上讲,社保公积金并不属于员工的个人收入。但在某些情况下,为了证明员工的整体福利待遇,一些公司可能会将这部分费用也计入收入证明中。但是否可以这样做,需要依据公司的具体政策和实际情况来判断。 3.餐费:餐费通常被视为一种福利或津贴,而不是直接的收入。因此,它通常不会被计入收入证明中。然而,如果餐费是以现金形式发放给员工,并且被明确视为一种收入形式,那么在某些情况下,它可能会被计入收入证明中。但这同样需要根据公司的政策和实际情况来判断。 总之,对于员工要求将年终奖、社保公积金和餐费等福利费加入收入证明以用于买房的情况,建议公司首先查阅相关政策和规定,了解哪些费用可以被计入收入证明中,并根据员工的实际情况做出决策。同时,为了避免可能的误解和纠纷,建议公司在出具收入证明时明确注明各项费用的性质和计算方式

相关问题讨论
同学你好 计入福利费就可以
2022-06-10
您好,按照账面上应付职工薪酬下面的明细,工资,福利费等填列的,是的。 公积金填单位和个人部分合计。
2023-04-21
生活费,降温费都要计入工资总额。年终奖也是工资的组成部分
2023-06-08
你好!给车辆加油保养可以计入管理费用-车辆使用费,给员工提供午餐计入应付职工薪酬-福利费。
2020-12-12
这个不好开票吧。服务费可以开,钱代收代付的,应该做往来就行了。对方公司做相关费用了。没有恰当的理由要求开票。
2018-03-15
同学你好 这个是可以的,有发票就行
2020-10-14
你好,福利费是不超过工资总额的14%的部分,所以主要是包含工资。
2022-12-08
你好  要通过应付职工薪酬 发你正确分录  你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
2021-03-15
你好,您的分录是正确的。
2019-01-08
你好,你们的情况适用5%的征收率开票 劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。 1、差额政策 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 2、发票开具与下游影响 以一般纳税人为例,劳务派遣公司可以选择以下几种开票方式: (1)选择简易征收,可直接全额开具5%普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项; (2)选择简易征收,自己收入部分开具5%增值税专用发票,从销售额扣除部分开具5%增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项; (3)选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策,就全部收入开具6%增值税专用发票,下游可以全部抵扣进项。 (4)按照新系统中的“差额征税开票功能”,差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用劳务派遣公司,各地税务机关存在争议。
2018-06-24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

16课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

财务问题咨询

  • 老师
    答疑老师:齐红
    注册会计师 税务师
    回答好评数:1024658 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:王侨
    注册会计师
    回答好评数:1021233 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:唐汨莎
    注册会计师
    回答好评数:1024658 向TA咨询

财务课程

财务课程 财务课程 财务课程 财务课程
免费领取

热门问答

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号