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Excel学堂用户7105

老师实操的这个五险一金是怎样算的?

397 2020-09-07 14:27
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老师解答
2020-09-07 14:28

同学你好 就是缴费基数乘以缴费比例,这个金额是直接给出的

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Excel学堂用户7105
2020-09-07 14:29

追问: 实际工作中怎么算?我看的实操直接给个表,工作中的话我怎样算

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答疑老师
2020-09-07 14:39

回答: 就是缴费基数乘以缴费比例

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Excel学堂用户7105
2020-09-07 14:41

追问: 能举个例子吗 老师比如说

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答疑老师
2020-09-07 14:46

回答: 比如说缴费基数4500,个人承担比例是16%,就是4500*16%

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Excel学堂用户7105
2020-09-07 14:48

追问: 就像这个比例是在哪查的老师 新手没有做过,就像养老 医疗 失业 工伤这些个人承担的比是多少 单位承担的是多少有具体规定吗

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答疑老师
2020-09-07 14:57

回答: 同学你好 各地都有缴费比例,社保申报系统里就有,各地不一样

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您好,就是相当于转移风险
2022-03-27
您好,如果按1月份计算的话,需要缴纳的个人部分社保是10.2%,公积金部分是6%,合计金额是16.2%,应扣的社保和公积金是,25000*16.2%=4050,需要缴纳的个税=(25000-4050-5000)*3%=478.5,税后工资=25000-4050-478.5=20471.5,以后月份等有可能就不一样了。
2020-08-10
五险”是按照职工工资由用人单位和劳动者个人按各自不同比例分别缴纳的,其比例一般为: 养老保险单位承担20%,个人承担8%; 医疗保险单位承担6%,,个人2%; 失业保险单位承担2%,个人1%; 生育保险1%,全由单位承担; 工伤保险0.8%,也是全由单位承担,劳动者个人不承担生育和工伤保险。 社保费缴纳是从工资里扣除的。 住房公积金是由用人单位和劳动者个人按相同比例(5%-12%甚至20%)分别缴纳,也是从工资中扣除
2015-11-25
你有提到,劳务公司也要给员工缴纳五险一金,这是正确的。但是,你可以考虑将酒店行业的人力成本负担转移到劳务公司,比如将酒店的雇佣合同签约给劳务公司,酒店只负责报酬,劳务公司负责给员工工作和社保等事宜,这样就可以减轻酒店的人力成本负担了。
2023-03-16
同学您好,同学您好,计算公式=(8900-800-5000)*0.03
2023-05-17
五险一金按实际工资做基数,按比例缴纳。
2018-12-21
这属于留岗不待薪。基本没影响
2023-08-21
你好,这样是不可以扣除的
2017-08-14
你好,工资表上应该是体现的是个人的吧?企业负担的一般不带工资表里面,你看下从工资里扣除的是多少,从工资里扣除的这个就是个人负担的。
2022-08-29
直接分为社保费用、公积金的费用,就可以了。
2021-11-16
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