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Excel学堂用户9854

老师,请问公司缓发一个员工工资,发工资时是少结转应付职工薪酬,还是挂到其他应付账款?正确做法

382 2020-09-07 16:31
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老师解答
2020-09-07 16:31

你好!在应付职工薪酬上挂着就可以了。

相关问题讨论
您好 工资只计提不发放 挂在其他应付款好
2021-10-12
同学你好,给管理职能的员工实发的工资,代扣代缴社保个税,和为员工交的社保,都属于管理成本,计入到管理费用。另外,对应地挂在应付职工薪酬,作为应付的负债。实际发放时,借:应付职工薪酬 贷方有几部分,实发的走银行存款,代缴的入 其他应付款-贷方或者其他应收款的贷方,最终实发后,应付职工薪酬就全部冲完了,不会有差额。一般本月工资下月实发的企业,月底会有一个月所有的应付职工薪酬挂在报表上。如果是当月工资当月发放当月缴纳社保的企业,月底报表上是不会有应付职工薪酬的。
2023-08-22
同学你好 公司有两个月没给员工发工资,请问是不是要把应付职工薪酬科目的工资转入其他应付款里去?——是不需的,挂在应付职工薪酬就可以
2022-01-21
你好,是直接老板转账支付了员工工资,还是单位先向老板借入现金然后用来发放工资呢?
2020-05-09
同学,你好 应该挂应付职工薪酬
2023-11-13
借:销售费用-工资9100 贷:应付职工薪酬 9100 发放: 借:应付职工薪酬 9100 贷:现金或银行 8423。94 其他应付款 676。06
2015-12-02
您好 是的 这样账务处理正确的哈
2023-10-16
借银行存款贷应付职工薪酬,借应付职工薪酬借管理费用负数。
2021-02-03
同学你好 对的 是应发工资
2021-09-14
对的,同学,分录没有问题
2023-12-20
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