由于我们是一个租赁企业，主要是需要大量的挖机师傅，而这些挖机师傅很牛的，他们不管社保什么的，就是每个月要这么多工资，而企业为了能进成本费用，只好自己承担他们的个税，而帮他们申报个税，但国家有规定只要有一个月上岗，就必须签定劳动合同，并要替他们交社保，但因交了个税，老板就不想再替他们交社保了，我就想请教，不交社保，申报了个税，这部分能做工资支出吗?对企业有没有风险

追问： 也不知道，但我就想知道，不管查得严与不严。至少我要知道对企业有什么风险吧!打有准备之仗吧

回答： 如果要求不严的，你们可以正常做，如果要求严格的你们申报了个税，发放了工资，没有交社保的，这些查到需要补交。

追问： 而这些挖机师傅并不是固定的，流动性很大。

回答： 你可以算一下，你们单位如果不抵扣这些工人的工资，利润大吗？

追问： 我的理解是只要当事人不去投诉要求企业补买风险是不是要小些

回答： 不是不一定，如果是税务局那边要求的严格，他看到你们这边没有交社保，或者是基本上没有交社保的，就会要求你们多多少少的补。

追问： 再说我想请教有什么好方法可以规避风险呢?

回答： 最安全的方法就是你们交一部分社保，或者是让对方给你开劳务发票，你们负担税费。

追问： 这些师傅是不会配合的，因为现在是热门职业，请不到

回答： 你们单位负担税费，他也不去吗？

追问： 是的老师 不去的

追问： 他不管，他们只管要多少工资就干，要不就走人

回答： 你们正常做，工资查到的时候把这个工资不能抵扣所得税就可以啊。

追问： 有人提议承包给劳动服务公司，让劳动服务公司开票

回答： 这种也是你们单位负担税费的。

追问： 劳动服务公司的税点，比自己去开票的二税点高些吗?

回答： 这个不一定，得看对方那边的要求 你可以问一下你当地那边

追问： 训请问我们自己去税务局开票是多少税点

回答： 增值税1%附加税6%，个税20%，但是次年汇算清交，如果不超过6万，这个个税可以全部退回来。

追问： 这个税也好高呀

回答： 次年合并到综合所得，就是按工资来算。