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Excel学堂用户7007

老师,您好。请问社保局发放的生育津贴报销下来大于职工的应付工资。然后我们将多出的部分给员工之后,两者之间的差额是否要冲回应付职工薪酬再冲回管理费用?那个税系统里面要逐月更正以前申报过的收入吗? 另外我想问,假如津贴比工资少,那是不是企业也是需要冲减津贴额度的应付职工薪酬再冲回管理费用?一样也需要更改已经申报过的收入,是吗? 总之,是不是社保局发的生育津贴总额,不应该增加公司的应付职工薪酬贷方总额影响企业所得税扣除比例,也不应该算到员工的收入里面影响他的个税累计额度? 烦请老师帮忙仔细看看,谢谢!

765 2020-09-10 20:43
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老师解答
2020-09-11 00:44

是的 是的 津贴小于工资的,差额部分不退回来的,差额做管理费用,是,做管理费用工资的那部分做收入

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Excel学堂用户7007
2020-09-11 08:03

追问: 那我是不是需要更正个税申报表?

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Excel学堂用户7007
2020-09-11 08:16

追问: 或者个税申报表有可以直接扣除以前申报过收入的项目吗?

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答疑老师
2020-09-11 08:40

回答: 是的 要修改之前的申报表 可以更正申报

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