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Excel学堂用户4449

老师,正常情况当月工资当月计提,实务中,由于工资变动比较大,当月工资计需要下月15号报税期以后才可以出,那怎么做分录或者怎么处理好点呢?

420 2020-09-12 15:12
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老师解答
2020-09-12 15:13

暂估 估算计提一个的

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Excel学堂用户4449
2020-09-12 15:14

追问: 好的,估算一个大概值,差额的话下个月发放工资的时候调整么?

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答疑老师
2020-09-12 15:16

回答: 是的 多了冲 少了的补做

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你好,没有任何冲突。
2021-06-05
同学,你好,目前可以是五月工资六月计提六月发放,七月进行个税申报。
2020-12-31
你好,一个工人两月后才发,针对这个人的工资,只需要计提,不做这个发放分录就是了
2022-01-14
您好 借:管理费用——工资 销售费用——工资 生产成本——直接人工等 贷:应付职工薪酬——工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等
2019-07-08
同学你好,计提工资可以按上月的数提,然后实际发放时补提或者少提
2022-11-01
你好,是的 借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬2000 借;应付职工薪酬 贷;库存现金等科目 1000
2016-11-02
您好,没有关系的呀,12月的工资计提在23年1月,23年1月计提2次工资不就是权责发生制了
2024-01-06
不可以当月计提工资的,发放的时候只要做发放的分录
2023-11-14
会计政策一个会计年度内不适宜调整,你们还是恢复原办法吧。要改也从2019年1月开始
2019-03-06
你好! 实践中,不需要计提的
2018-10-21
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