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应出勤天数26天,实际出勤3天。加班费268.56元,未满勤可有绩效和职务补贴呢?

428 2020-09-15 10:12
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老师解答
2020-09-15 10:15

你好,未满勤只是影响全勤奖,正常不影响其他

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实际出勤应该按考勤天数算啊,就上述问题,我觉得应该应出勤20天,请假了1天,那就是应出勤的实际出勤是19天,另5天加班,合计实际应该是24天啊。
2014-11-17
您好! 看具体工作日。公司是单休吧,看具体的4号上班后的具体工作日计算
2021-11-13
同学 你好 实际出勤天数就是32天
2018-12-03
你好!第一种计算方法对职工好一些。
2021-10-08
你好,这个应出勤天数你们公司自己定,你后面的想法是对的 2.这个都是你们自己定的,另外两天如果没出勤就要扣了
2020-08-24
您好!你看12月有5个周日,就按26天来算。
2018-03-08
用基本工资+岗位工资除以天数。是每月400的绩效吗?那一个季度是1200元的绩效。绩效不除以天数,有绩效考核标准
2019-03-26
按国家规定,每个月平均下来的出勤天数为21.75天
2019-03-01
你好,你的日工资是2900/26=112 请假5天,那么工资是2900-112*6=2228
2021-11-10
同学你好,A出勤天数25天,那应出勤天数是多少天,需要个依据,如果知道应出勤天数,建议如下: A实发绩效=1000/应出勤*25*0.6 B实发绩效=1000/应出勤*26*0.4
2021-01-20
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