这个需要看你们地区,这个各地不一样,你问下你那边社保局12333
追问: 如果是当月交当月的,工资是次月发放,个税申报扣除项也是上月社保,这冲突了,怎么办?
回答: 这个是不一样,这个不影响,没有说社保和个税必须同一所属期
追问: 那做工资的时候怎么做,如果当月扣当月的,工资是次月发放的,等于说是公司是垫付的
追问: 当月处,员工离职,公司还给他叫社保吗?
回答: 那需要看这个离职是不是这个交社保之前的,这个之前就减员不交,不是这个之后还需要交一个月,
追问: 如果员工没有提前说,那公司还要再交一个月的?否则是公司社保有欠费?
回答: 是的,这个没有减员话那需要交,
回答: 到时候工资下面扣就可以,
追问: 公司承担的部分也扣员工的工资吗?
回答: 这个看你们和对方协商,原则不是,9月社保9月扣,10月发9月工资,员工离职是9月话(上了大部分),这个原则是公司承担公司部分,员工承担员工,不过实务中这个我看同行反馈大部分这个有这种公司承担的部分也扣员工的工资
10课时68253
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20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 如果是当月交当月的,工资是次月发放,个税申报扣除项也是上月社保,这冲突了,怎么办?
回答: 这个是不一样,这个不影响,没有说社保和个税必须同一所属期
追问: 那做工资的时候怎么做,如果当月扣当月的,工资是次月发放的,等于说是公司是垫付的
追问: 当月处,员工离职,公司还给他叫社保吗?
回答: 那需要看这个离职是不是这个交社保之前的,这个之前就减员不交,不是这个之后还需要交一个月,
追问: 如果员工没有提前说,那公司还要再交一个月的?否则是公司社保有欠费?
回答: 是的,这个没有减员话那需要交,
回答: 到时候工资下面扣就可以,
追问: 公司承担的部分也扣员工的工资吗?
回答: 这个看你们和对方协商,原则不是,9月社保9月扣,10月发9月工资,员工离职是9月话(上了大部分),这个原则是公司承担公司部分,员工承担员工,不过实务中这个我看同行反馈大部分这个有这种公司承担的部分也扣员工的工资