全额拨款事业单位的职工教育经费包括哪些，职工职称考评费用可以报销吗？有相关文件吗？

是的，这个算职工教育经费

你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款

你好，包含的 ，举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费: (1)公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。 (2)业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。 (3)兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。 (4)实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。 (5)设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。 (6)委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。 (7)其他经费开支。是指其他零星开支。

培训费就是属于职工教育经费的

你好！可以的。可以入了

根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知》（国税函[2009]202号）规定，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，按照不超过工资薪金总额2.5%的比例扣除。

一、职工教育经费 一般企业按照职工工资总额的1.5%从成本(费用)中提取职工教育经费,作为负债管理.从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益较好的企业可按2.5%提取. 根据财政部、全国总工会等11个部门联合印发的《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》(财建[2006]317号),职工教育培训经费必须专款专用,面向全体职工开展教育培训,特别是要加强各类高技能人才的培养.具体列支范围包括: 1.上岗和转岗培训. 2.各类岗位适应性培训. 3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训. 4.专业技术人员继续教育. 5.特种作业人员培训. 6.企业组织的职工外送培训的经费支出. 7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出. 8.购置教学设备与设施. 9.职工岗位自学成才奖励费用. 10.职工教育培训管理费用. 11.有关职工教育的其他开支. 经单位批准参加继续教育以及政府有关部门集中举办的专业技术、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训所需经费,可从职工教育经费中列支.企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育,所需费用应由个人承担.企业高层管理人员的境外培训和考察,其一次性单项支出较高的费用应从其他管理费用中支出.矿山和建筑企业等聘用外来农民工较多的企业,以及在城市化进程中接受农村转移劳动力较多的企业,对农民工和农村转移劳动力培训所需的费用,可从职工教育经费中支出. 职工教育经费由企业按照国家有关财务规定自主支配使用,任何政府部门或者其他单位不得以统筹的名义,直接向企业收取职工教育经费.为保障企业职工的学习权利和提高他们的基本技能,职工教育培训经费的60%以上应用于企业一线职工的教育和培训.企业应当按规定向职工公开职工教育经费有关财务、会计信息. 二、工会经费 根据《工会法》的规定,企业有会员25人以上的,应当建立基层工会委员会;不足25人的,可以单独建立或者联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织.职工200人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席, 资料共享平台《工会经费和职工教育经费计提比例的区别》(https://www.unjs.com).企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加. 建立工会组织的企业,按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,并在成本(费用)中列支.企业无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行.工会经费主要用于为职工服务和工会活动.

这个职工教育经费可以全额税前扣除的，不用纳税调增的

工会会费按照职工应发工资的0.5%收缴，工会经费按照工资总额的2%计提。《中华人民共和国工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业、机关单位按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费”。事业单位不计提福利费，就结余分配计提职工福利基金。全额事业单位要上交工会经费

工会经费是每月末计提，次月缴纳。职工教育经费是实际发生时计提。抱歉，老师这里没有具体的文件号。