请问公司给员工租房子，可以不计提福利费吗？一次性入账可以吗？

热门问答

• 1 老师您好，员工工资5500，社保企业部分+个人部分+个税700左右，这笔费用全部由员工自己承担，发到他手里的工资是4800左右，请问会计分录怎么做？
  答：3.发放工资时扣社保和个税        借：应付职工薪酬——工资5500 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）700      应交税费——应交个人所得税  库存现金／银行存款4800
• 2 老师采购办公用品花的500是经营活动还是投资活动
  答：采购办公用品花的500是经营活动
• 3 委托加工物资收回后直接用于对外销售的，消费税为什么不计入应交税费？
  答：你好，委托加工物资收回后直接用于对外销售的计入成本
• 4 你好，老师，我方开出去的发票，如何能知道对方有没认证？
  答：开出去的发票，可以通过以下几种方式来判断对方是否认证： 1.查询对方是否认证：可以通过电话、邮件等方式，向对方企业进行咨询，确认对方是否已经认证该发票。 2.查询认证结果：可以通过查询对方企业的认证结果，确认对方是否已经认证该发票。一般来说，如果对方已经认证该发票，那么在查询结果中会显示该发票已经通过认证。 3.查询增值税申报表：如果对方是增值税一般纳税人，可以查询其增值税申报表，确认该企业是否已经申报该笔进项税额。
• 5 老师您好，请问一下，我公司是园林绿化公司的，现用个人名下的勾机帮客户挖树、挖土之类的，现我公司要开票给客户，应该开什么发票项目出去呢？
  答：对于你公司这种情况，可以开“机械使用费”或者“劳务费”的发票给客户，发票的具体项目可以根据具体的业务来选择。 此外，还需要注意以下几点： 1.确保个人名下的勾机有正规的税务登记和发票开具资格。 2.发票的开具应该符合相关法律法规和税收政策，避免虚开发票等违法行为。 3.发票的开具应该真实反映业务情况，确保与实际业务一致，避免虚假开票等行为。 4.发票的开具应该规范，包括使用标准用语、清晰标注发票要素等，以避免不必要的误解和纠纷。 总之，开票时应该根据具体的业务情况和客户的需求来选择合适的发票项目，并确保发票的合法性、真实性和规范性。
• 6 老师好，请问我公司已缴纳进口关税和进口增值税，有税费单详细信息，然后还需要再打印海关关税专用缴款书和海关增值税专用缴款书？用这两张缴款书来抵扣并做账吗？谢谢老师
  答：您好 打印海关关税专用缴款书和海关增值税专用缴款书 做入账附件 还有抵扣进项附件
• 7 老师，公积金缴存基数是怎么算得，比如公积金缴存基数是9500，那这个9500是上年月平均工资数？上年月平均工资数是指扣社保扣税之前得平均工资，还是指实际到手得月平均工资？
  答：住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。 职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成
• 8 老师，之前印花税的税种都没有做过凭证，现在需要补计嘛？
  答：你好 请问一下，是税务局要求你们补交了吗
• 9 A公司采用成本与可变现净值孰低法对存货进行期末计价,成本与可变现净值按单项存货进行比较。2017年12月31日,甲、乙、丙三种存货成本与可变现净值分别为:甲存货成本10万元,可变现净值8万元;乙存货成本12万元,可变现净值15万元;丙存货成本18万元,可变现净值15万元。甲、乙、丙三种存货已计提的跌价准备分别为1万元、2万元、1．5万元。假定该企业只有这三种存货,2017年12月31日应补提的存货跌价准备总额为( )万元。
  答：您好 甲材料 成本10 可变现净值8   存货跌价准备10-8=2     已有存货跌价准备 1 补计提2-1=1 乙材料 成本12 可变现净值15  不需要计提存货跌价准备  已有存货跌价准备 2  冲回2 丙材料 成本18 可变现净值15  计提存货跌价准备 18-15=3  已有存货跌价准备 1.5 补计提3-1.5=1.5 2017年12月31日应补提的存货跌价准备总额为( )万元。 1-2%2B1.5=0.5
• 10 审计报告中，成本直接调减预付账款，可是预付账款是资产负债表项目，就算来了票计成本，也应该写预付账款的对应科目？原材料？或者库存商品。
  答：你好，你这个是什么意思？