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Excel学堂用户7418

老师,就是员工在上海有工资,在北京也发放工资,但是要税后2万,没有专项附加扣除。北京社保公积金581.47,这个怎么倒推呢?如果汇算清缴,需要补税的话,这个费用是公司承担吗?

426 2020-10-20 09:49
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老师解答
2020-10-20 14:36

同学你好! 1.假如应发工资是A,倒推如下: A-[(A-5000-581.47)*20%-1410]=20000 计算得出A=21842.14元 2.汇算清缴是个人的事情,费用是需要他本人来承担的。

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您好,是可以同时签订劳动合同。按工资薪金申报个税。这样山东很可能要求缴纳社保
2020-12-18
现在找代缴公司给缴纳员工湖南社保,我在北京申报,这样是对的。实际中,有不少企业是这样操作的
2020-12-11
你好,他这是两处工资吗?如果是的话,分别给他申报个税就可以的,只不过是汇算清交,他需要合并到一块交
2022-09-27
2018-09-14
学院你好,分公司没有收入,每个月零申报就可以
2021-12-31
你好,这样是可以操作的
2019-09-10
根据新企业所得税法及其实施条例规定,企业实际发生的合理的职工工资薪金准予在税前扣除;职工个人的工资薪金所得中的“五险一金”在规定比例和标准范围内准予扣除。建议你们委托北京的中介代理公司代为缴纳这部分员工社保,员工个人按规定的比例承担的个人部分社保可以在个人所得税前扣除。专家分析:企业缴纳的社会保险费,以开具的财政票据为税前扣除凭证或税务机关的代收凭证作为扣除凭证。缴费单位必须是企业不能是个人(统筹部分)。《国家税务总局关于印发〈进一步加强税收征管若干具体措施〉的通知》(国税发〔2009〕114号)第六条规定,未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。《国家税务总局关于进一步加强普通发票管理工作的通知》(国税发〔2008〕80号)规定,在日常检查中发现纳税人使用不符合规定发票特别是没有填开付款方全称的发票,不得允许纳税人用于税前扣除、抵扣税款、出口退税和财务报销。根据上述规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金(单位负担部分),准予扣除。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。企业缴纳的社会保险费,以开具的财政票据为税前扣除凭证或税务机关的代收凭证作为扣除依据。职工自行申报社会保险并以复印件形式到公司报销,不得税前扣除。
2017-05-25
你好,可以开具他经营范围内的项目,想当于彼此发生业务
2019-08-28
您好,可以这样处理的,北京员工与山东公司签订劳动合同,山东公司再与北京公司签订代发工资协议,就可以证明是工资薪酬,而不是劳务报酬了。
2018-06-12
在哪里交社保在哪里申报个税
2020-03-16
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