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Excel学堂用户1479

九月的工资九月底发放了,因公司原因其中一个员工未发工资(暂欠)那请问这个员工要怎么写分录

326 2020-10-20 14:58
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老师解答
2020-10-20 14:59

同学你好!这个就是计提应付职工薪酬     在贷方 就可以了呀

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一、 借:应付职工薪酬——工资 6947.53 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:其他应收款——代扣公积金 贷:银行存款 二、冲减多计提的工资费用 借:管理费用——工资 负数 借:销售费用——工资 负数 借:生产成本——直接人工 负数 贷:应付职工薪酬——工资 -1352.47
2017-10-19
这个看你们公司的薪酬制度啊,是带薪还是不带薪
2019-01-04
你好,不可以的,这样显然就不符合权责发生制要求的
2019-10-14
你好,没有发放的给他零申报。
2023-03-13
谢谢
2018-09-20
您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金
2018-09-06
你好,零申报就可以的。
2023-03-13
您好!八九月份一起扣款的就在九月份合并做账就可以,无需特殊处理。
2019-09-25
同学,你好 红字冲销
2022-03-16
你好,工资账上计提这就可以
2023-12-28
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