公司在上海登记注册，有几名长期外派员工想在当地交社保，公司在当地有合作企业，想在对方公司代缴，账务怎么处理?

追问： 对方不是专门做这个服务的，只是因为跟我们有业务上的合作，帮忙交社保，我们转钱给他，所以提供不了发票，而且怎么才能体现这个是员工社保的费用呢

回答： 嗯嗯，是这个意思啊。 那您这样的话，工资在您公司账上体现是没问题的。 单位部分的社保，您计提之后，把钱转给对方缴纳，严格来说，这样是不能税前扣除的，因为，社保这块既没有类似于劳务派遣的发票，也没有社保单据，您在税前扣除时没有合法票据，这一点您要注意。 如果税务局不查账的话，没事，当时这样处理肯定有风险。 而且对方缴纳社保，对方肯定申报个税，那您在给这几个员工申报个税，不就乱了吗？ 所以，不如找个中介公司代缴，让他们开票；或者是社保这块费用，您就别再账面体现了

追问： 请问缴纳社保一定要申报个税吗？工资在我这里发，社保让对方代缴，然后我把钱转给对方，做往来先挂账，之后等对方开发票或者把钱还回我对公账户，这样处理可以吗？

回答： 对方缴纳社保，不报个税的话，你们能商量好也行啊。 对方开发票当然最后，对方不开发票，把钱换给您们，是在货款里边抵吗？这样操作资金没问题。 还是上边说的，如果您没有发票，也没有社保单据，单位部分的社保费用在您公司账上税前扣除，严格来说是有问题的。

追问： 对方公司可以完全配合，老板的意思是工资社保全部做到我这边税前扣除，但是想不到合适的办法，他不想通过中介公司，我是想可以每个月付个比如说合作意向金，押金之类的给他，先挂账，之后他再统一还回来，开票是开不了的

回答： 工资税前扣除没问题，员工在您们这上班，有打卡记录的税前扣除没问题；社保没有单据和发票，税前扣除严格来说是有问题的，是这个意思。 您说的付个押金，这个类似于让对方放心一样，和这个税前扣除的事没什么关系。

追问： 所以没有合适的办法，社保也做税前扣除是吗，那我就不要这部分费用了，就让对方代缴社保，我以押金的名字给他钱让他帮忙付，挂应收这样可以吗

回答： 钱付给他们挂往来没问题的。 我说的社保税前扣除是严格来说的，当然实务中，肯定存在不少企业意识不到这一点，都税前扣除了。 这个看您自己把握风险了，您选择不税前扣除，得和老板沟通后，让老板来定。

追问： 明白了，谢谢老师

回答： 祝工作顺利，方便时麻烦给个评价，多谢。