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Excel学堂用户6512

老师,算工资应出勤天数包含国假放假的那几天吗,比如今年的10月,国假4天,应出勤天数是22天还是18天

419 2020-10-22 13:04
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老师解答
2020-10-22 13:20

您好 今年的国庆放假8天 假如是双休的企业,按照21.75去计算

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答疑老师
2020-10-22 13:21

回答: 假如是单休,可以按照30天计算工资

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Excel学堂用户6512
2020-10-22 13:22

追问: 主要是国庆节之后入职的新人,应出勤天数包含国假天数吗

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答疑老师
2020-10-22 13:22

回答: 您看贵公司的规章制度 按照21.75天计算的话,来了几天就计算几天

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答疑老师
2020-10-22 13:23

回答: 比如2200/月工资 那么来了10天,工资为2200/21.75*10天

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Excel学堂用户6512
2020-10-22 13:25

追问: 老师,你说的是实际出勤工资的算法,关键还有应出勤工资,应出勤工资不知道要不要包含国假天数

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答疑老师
2020-10-22 13:27

回答: 您看贵公司的制度是如何规定的

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答疑老师
2020-10-22 13:27

回答: 这个没有统一的 假如是双休按21.75天去计算

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答疑老师
2020-10-22 13:28

回答: 或者您把10月份31天扣减国庆放假扣除双休的去计算就是应出勤的也是可以的

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Excel学堂用户6512
2020-10-22 13:30

追问: 关键我们是小厂,就是没啥规定,如果应出勤包含了国假天数,国庆节后的第一天就来上班的员工,就不是满勤的,如果不包含,新人的出勤天数是满勤,对于薪资高的人来说,这就有很大的差别

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Excel学堂用户6512
2020-10-22 13:34

追问: 但是我们同事又说要包含国假4天的有薪假,否则国庆后入职的新员工也享有了国假待遇,实际上新人是在国假后来上班的,不能享受这个福利

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答疑老师
2020-10-22 13:37

回答: 所以您先不急 请示一下领导,按领导的意思去做 因为您也说是小公司,所以按照明文规定,会行不通

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你好!应该按18天计算。
2022-03-29
您好:2月份工资和其他月份出勤计算基数是一样的,都是21.75。请假三天,就扣3天的钱。
2019-03-12
刷牙,你这个休息的,这个带薪的不用提出来,按照出勤天数计算处理。
2020-02-17
你好,如果你公司完全按国家规定放假,那4月份的应出勤天数是21天,节假日几天要看是什么节假日比如清明节就是1天
2022-04-23
你好,按实际上班日期算就可以了。
2019-02-25
对的,是的,是这么做的。
2023-08-22
1-8号计算出勤,计算出勤的天数
2017-09-27
出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
同学,你好 嗯嗯,对的
2021-09-07
是工资/应出勤天数*实际出勤天数
2020-09-15
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