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工资费用分配表的分配标准怎么填

1132 2020-10-22 16:09
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老师解答
2020-10-22 16:30

同学你好 工资费用分配表按照职工的岗位分配,分别是制造费用、生产成本、管理费用、销售费用等。生产成本可以按工时比例分,也可以按投入原材料的比例分配。 具体的分录: 借:生产成本,贷:应付职工薪酬 借:制造费用,贷:应付职工薪酬 借:管理费用或者销售费用,贷:应付职工薪酬 发工资的时候再从贷方转出来 借:应付职工薪酬,贷:银行存款或者库存现金

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你好,二因素分析法下 固定制造费用的能量差异 =固定制造费用预算数-固定制造费用标准成本 =标准分配率×生产能量-标准分配率×实际产量下的标准工时 是实际产量下标准工时而不是预算产量下的 另外,注会的教材今年把生产能量改为了生产能力,只是一个字的差别,没有实质性变化哦
2022-04-20
学员,你好!这个是根据比例分配的。 分配率=费用合计/总工时
2020-06-25
1.相应的计算公式为:   生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和   某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率   2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难,而各种产品的单件工时定额比较准确,也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬,相应的计算公式如下:   某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额   生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和   某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率   制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和   某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
2021-12-17
制造费用是不需要计算五险一金的
2018-01-08
同学您好,填写工资薪酬费用分配表,可以参照以下步骤: 列出员工所在岗位、工资金额、工时等具体信息,并计算填写分配标准。 根据工资薪酬的税收征管、城市社保的落实以及各项福利的发放等法律合规性方面的问题,确保所有数据的正确性和完整性。
2023-12-11
您好,学员: 1.首先我们可以先看下面的这张表,里面有各个部门,人员类别,工资,等信息,还有工时等; 2.其次我们可以根据不同的部门人员薪资归集到不同的应计科目,比如综合管理部门人员的薪资,他们就属于制造费用,属于直接计入方式填写,同样研发部门也是直接计入到研发支出科目中,对于生产部门又分生产线管理人员和生产人员,生产线管理人员按照一定的工时分配计入到生产成本中去,同样生产人员也是按照工时等比例进行分配到生产成本中去。
2021-12-17
制造费用需要在完工产品和在产品之间分配的
2022-08-17
你好 分配率=待分配的费用/(分配标准之和) 某产品应分配的费用=该产品的分配标准*分配率;
2020-08-25
您好 分配表里的冷轧板分配标准 本月投产1200*单位消耗定额1.2=1440
2020-03-30
你好,工资薪酬费用分配表中的分配金额里即分配率=费用合计/总工时. 因该是按照分配率计算所得出的人工所在部门的或者岗位的补贴吧就等于是这2个岗位所享有的除基本工资外还享有的岗位津贴比如高温或者有毒等等! 分配的标准是按照企业规定的标准来分配,一般是按照人工公时来计算. 单位财务的关于工资月支出的报表把分配标准因该是每个部门或者职工等级职位等级或者岗位的一个月基本工资的标准基数也是个工资依据,就等于是一个公式.月工资按部门岗位的不同根据工资薪酬费用分配表中的标准计算出来的每个部门以人数乘以月工资标准得出的当月因该支出的工资金额包括合计金额总数!
2019-08-25
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