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Excel学堂用户1373

老师,您好,我想问一下,我在公司干了一年零八个月,每个月工资6000元,如果被公司辞退的话,公司应该补偿我多少钱呢?

394 2020-10-23 08:35
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老师解答
2020-10-23 08:36

你好,在公司干了一年零八个月,每个月工资6000元,如果被公司辞退的话,辞退补偿=2*6000=12000元。

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您好,根据工作时间判断是 半个月的工资,本月离职,次月不用再给他缴纳社保。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
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你好同 一、根据劳动法员工被辞退应如何补偿? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023-08-23
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