你好,按照N%2B1赔偿,N=工作年限
追问: 那这里的11个月怎么出来的
回答: 这个老师,应该说了背景吧,不然没有工作时间,不能直接说的
追问: 背景就是公司没有给员工定立合同
回答: 这个如果没定力合同,工作10年,按照10个月肯定不合适,这个老师没有详细说明吗
追问: 老师讲的就是没有订立合同,工作时间超过1年了还未订立就补偿双倍工资,直到签订合同为止
追问: 老师您上面的回答是N+1指补什么?我的问题有对号入座吗?
回答: 《劳动合同法》 1, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2, 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。 3, 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4, 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
追问: 文书太多了,看不懂,你能直接告诉我上诉问题赔多少?
回答: 从第二个月也就是1年6个月,每个月支付2被工资,赔偿18*工资
追问: 18个月是合理的是吧,不签订合同每月赔2倍工资是从几几年开始的知道吗?
回答: 这个劳动法上一直有这么个规定,政策
追问: 不可能呀,我们这里的劳动仲裁调解员给我看书本上的是工作不满1年的才有补偿11个月,1年之后还没签订的说没有补偿?不知道调解员说的对吗?
回答: 这个你可以争取的,如果没签订劳动合同,则公司应当从第二个月起,支付你双倍工资。
追问: 好的,谢谢
回答: 不客气,祝您生活愉快
10课时68253
16课时43021
20课时87675
职称:注册会计师,中级会计师
微信号:15580860597
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追问: 那这里的11个月怎么出来的
回答: 这个老师,应该说了背景吧,不然没有工作时间,不能直接说的
追问: 背景就是公司没有给员工定立合同
回答: 这个如果没定力合同,工作10年,按照10个月肯定不合适,这个老师没有详细说明吗
追问: 老师讲的就是没有订立合同,工作时间超过1年了还未订立就补偿双倍工资,直到签订合同为止
追问: 老师您上面的回答是N+1指补什么?我的问题有对号入座吗?
回答: 《劳动合同法》 1, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2, 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。 3, 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4, 根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
追问: 文书太多了,看不懂,你能直接告诉我上诉问题赔多少?
回答: 从第二个月也就是1年6个月,每个月支付2被工资,赔偿18*工资
追问: 18个月是合理的是吧,不签订合同每月赔2倍工资是从几几年开始的知道吗?
回答: 这个劳动法上一直有这么个规定,政策
追问: 不可能呀,我们这里的劳动仲裁调解员给我看书本上的是工作不满1年的才有补偿11个月,1年之后还没签订的说没有补偿?不知道调解员说的对吗?
回答: 这个你可以争取的,如果没签订劳动合同,则公司应当从第二个月起,支付你双倍工资。
追问: 好的,谢谢
回答: 不客气,祝您生活愉快