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解除劳动关系的代通知金要交个税吗

350 2020-10-26 10:52
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老师解答
2020-10-26 10:54

同学你好 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税

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您好 要申报的 不一定需要缴纳个人所得税
2021-08-16
1、劳动合同到期和解除劳动关系是不同的含义,财税(2001)157号文件规定的是因解除劳动关系,取得补偿金个人所得税的征收方法,那劳动合同到期公司不续签员工取得的经济补偿金征税应如何计税呢?.
2017-06-28
职工因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分应按相关规定计算征收个人所得税。
2019-01-21
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分计算征收个人所得税。
2017-06-05
同学您好! 若服务期限已满,而劳动合同期限未满,劳动者解除劳动关系时,通常情况下不需要支付违约金。但具体是否支付违约金还需根据劳动合同的约定以及相关法律法规来判断。若合同中有特殊约定或法律规定劳动者在此情况下需支付违约金,则劳动者可能需要支付。
2024-03-27
您好,解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
2022-02-18
您好!根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》?(财税[2001]157号)的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放地经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得的经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定,计算征收个人所得税。因此,员工取得的“待通知金”应与解除劳动合同支付的补偿金合并,在当上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分依法计算征收个人所得税。
2017-06-22
您好,不超过上年平均工资三倍的,不需要缴纳个人所得税。
2022-10-19
你好 是的 看提示是由于你们解除人数过大 需要带资料去当地的相关科去解除关系的。
2020-09-09
你好,公司违法解除劳动合同需要赔偿,按照劳动法相关规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2021-08-27
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