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公司核算当月应支付的职工工资共计3万元。其中,生产A产品工人工资1万元,B产品工人工资5000元,车间管理人员工资5000元,销售机构人员工资2000元,公司管理人员工资4000元,财务人员工资4000元。

1143 2019-11-22 14:31
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老师解答
2019-11-22 14:33

你好 借 生产成本-A产品 10000 生产成本-B产品 5000 制造费用 5000 销售费用 2000 管理费用 8000 贷 应付职工薪酬 30000

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借:生产成本-A产品 3000 -B产品 4000 制造费用 1000 管理费用 2000 贷:应付职工薪酬 10000
2022-12-28
学员你好,题目有些复杂,老师做完发你哈,请耐心等待哦
2022-03-17
借生产成本-a产品4000 b产品3000 制造费用1200 管理费用2000 贷应付职工薪酬10200
2022-12-27
您好 解答如下 借:生产成本-A 50000 -B 70000 制造费用 10000 管理费用30000 销售费用 40000 贷:应付职工薪酬 200000
2022-12-03
你好;   借生产成本- 工资 50000 ;制造费用- 工资 3000   ; 管理费用-工资5000 贷 应付职工薪酬-工资  58000  
2022-12-23
借,生产成本40➕40 制造费用5 管理费用6 销售费用9 贷,应付职工薪酬100
2020-06-16
借生产成本 15000 -B产品 20000 制造费用1700 管理费用 3300 贷应付职工薪酬40000
2019-11-27
你好, 借,生产成本—甲 11000 借,生产成本一乙13000 借,制造费用10000 借,管理费用 8000 借,销售费用 3000 借,在建工程 4000 贷,应付职工薪酬 49000
2020-05-20
本月职工工资分配包括:A产品生产工人3000元,B产品生产工人4000元,制造部门管理人员1000元,行政管理人员2000元。 根据职位不同,安排不同的工资,使得职工更有动力完成工作,也对公司的生产要求有一定的参考依据。比如说A, B产品的生产工人,因为产品不同,所以工资也有差异,从而激励职工为公司生产更高质量的产品。另外,管理人员也有差异化的薪酬,能够让管理层更有热情投入工作,并且在激烈的竞争中处于优势地位。总的来看,本月的职工工资分配合理、有序,能够满足各位职工的工作需求,有助于提高公司整体生产力及质量。
2023-03-03
你好,请问你想问的问题具体是?(是需要做这个业务的分录吗? )
2022-05-27
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