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Excel学堂用户2652

你好 我是一名学生,在ktc里签了劳动合同,那我毕业时,能不能签别的合同,如果有签别合同,会不会不合法

614 2019-11-23 08:08
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老师解答
2019-11-23 08:20

你好,可以的,你们这些属于短期临时工

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要区分用工性质 如果是临时工、季节工性质,请参考国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(税总公告2012年第15号) 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
2019-04-25
这个的话,未必的哦。即使没签合同,朝九晚五的在公司上班,也属于,全日制的
2020-05-09
同学您好,一般情况下都有这样的
2021-08-15
你好,签定实习合同就可以了
2022-03-03
同学你好,如果是长期的,是签订劳动合同,不交社保;
2021-11-19
你好,按照劳务报酬发放工资。
2022-12-12
您好,这个是分别签订的话,不能按照简易的
2023-11-07
你好1; 可以的 ;实际中会有这样的  ;2.  你们自己约定怎么来 签订即可; 没有这个要求的 
2023-06-14
你好,这个是可以的、
2022-04-12
你好,没有金额的合同,先按5元缴纳印花税,然后按  实际成交金额*印花税税率—5元,计算补交税款
2022-06-13
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