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Excel学堂用户1967

您好,老师老板垫资计入应付账款了,是不是有风险呢。该怎么做?

357 2020-11-06 11:18
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老师解答
2020-11-06 11:20

同学你好 这个没事的哦

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Excel学堂用户1967
2020-11-06 11:23

追问: 每次进货都是老板垫付的,一直挂着也没还,现在要还回消账,是直接找应付账款呢还是先转到其他应付款呢?

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答疑老师
2020-11-06 11:37

回答: 计入其他应付款就行了

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更正分录 借 实收资本 贷其他应付款
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你好 有委托书的吗 有委托书没关系
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你好,老板垫资的费用票,能解释一下这个具体是什么意思吗 
2021-07-14
发工资不走公账属于偷税。 私人账户发放工资是涉嫌偷税漏税的行为,但必须要有具体的偷税行为才能认定。因为在税务核查的时候,无法通过公司账户情况查询到工资发放的情况。但是工资用个人账户发放只要是足额按时发放,其本身是不违背工资发放的相关法律的。
2022-05-08
如果公司账户没有足够的资金支付工资,老板垫付工资是一个可行的解决方案。以下是一些操作建议: 1.了解公司财务状况:首先,与财务或会计部门沟通,了解公司账户为什么没有足够的资金。是因为销售额下降、成本上升还是其他原因?了解原因有助于老板做出正确的决策。 2.确定垫付期限:老板应明确垫付工资的期限。如果是短期垫付,可以考虑个人借款;如果是长期垫付,可能需要考虑其他解决方案,如寻找投资者、出售资产或重新评估公司的财务计划。 3.签订协议:为了避免未来可能出现的纠纷,建议老板与员工签订一份协议。协议中应明确工资垫付的事实、期限和还款计划。 4.与员工沟通:尽管这是临时的解决方案,但老板应该与员工沟通,解释公司目前的情况,并确保他们了解垫付工资的原因。这有助于增强透明度和信任。 5.追踪和报告:老板应该要求财务或会计部门定期追踪和报告垫付工资的进展情况,以确保资金使用得当并能在预定期限内偿还。 6.还款计划:一旦公司账户中有足够的资金,老板应制定一个明确的还款计划,按照协议中与员工达成的共识进行偿还。 7.考虑法律合规性:在采取任何行动之前,老板应咨询法律顾问以确保所有行为都符合当地的劳动法和公司法。 8.吸取教训:经历这次事件后,公司应吸取教训,重新评估其财务计划和预算,确保这种情况不再发生。 9.考虑外部融资:如果公司经常面临这种问题,老板可能需要考虑寻找投资者、银行贷款或其他外部融资方式来支持公司的运营和扩张。 10.与员工保持良好沟通:在整个过程中,与员工保持良好的沟通和透明度至关重要。这有助于增强信任并确保员工了解公司正在采取的措施。
2023-11-06
借其他应收款-单位名称 贷银行存款。
2020-01-08
你好 这也要看你具体是挂的什么帐 你只是说挂了很多帐 无法判断是否有风险
2019-04-28
你好 这是一个矛盾的事情 既然入私账必然伴随着风险,想回避风险,必须公账核算。
2020-07-02
你好,可以是做借条或借款合同 可以是无息借款合同,这个不涉及税务风险的
2017-11-16
你好,其他应付款在借方的话,需要还钱回来的,他现在还是借方余额吗?证明是他欠着你们单位的钱。
2022-06-29
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