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你好 刚刚组建集团公司,母公司人员从子公司分出一部分在集团本部,业务在子公司,母公司(集团本部)没有业务收入,请问母公司的人员工资及费用(原有子公司承担的)怎么来解决

1112 2020-11-06 15:03
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老师解答
2020-11-06 15:16

母公司的收入来源于子公司分的利润。工资在子公司开,就在子公司扣成本,不再母公司扣,费用也是。这个税法上是认同的,只要你不重复扣除就可以

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您好。 计提和支付工会经费时: ①借:成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费 管理费用——工会经费 贷:应付职工薪酬——工会经费 ②借:应付职工薪酬——工会经费 贷:银行存款——上交上级工会(40%) 银行存款——上交单位工会(60%) 其中剩余的60%留存部分还在“应付职工薪酬-工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“应付职工薪酬-工会”科目,贷记“货币资金(现金或银行存款)” 要点: ①工会经费通过“应付职工薪酬”记录和反映 ②工会组细向企业开具“工会经费收入与用收据” ③企业实际向工会实际支付经费是税前扣除的前提(上限工资总额的2%) ④工会经费40%逐级上交(无工会组细由税务代扣) ⑤工会经费60%部分加上级返还部分由企业自主使用 ⑥工会经费由工会会计建账处理,个人缴纳部分记账处理(工资的5‰) 这个是正常的账务处理
2020-07-01
您好,真实业务可以开票
2023-11-25
你好,非独立核算的是内部往来,独立核算的是外部往来
2020-07-20
同学你好 这里需要结合上期销售情况才能做完整分录 借:营业收入 贷:营业成本 存货
2021-06-08
借长期股权投资  贷银行存款
2021-10-08
您好,对的,是这样做的,然后计提工会经费的
2023-09-14
同学你好 这个会承担的
2021-07-07
您好,业务真实,不承担税务风险
2021-07-07
你好,是的,只需要做合并报表的时候调整
2022-03-31
1.母公司的员工应该是母公司承担的2.单位的员工交社保,不是员工你给交社保不合适3.员工在子公司上班最好子公司来发工资交社保
2019-01-14
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