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Excel学堂用户6840

请问一下员工请病假请一个月,之前一个月工资是5000元,病假工资怎么算

691 2020-11-09 11:12
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老师解答
2020-11-09 11:13

你好,这个就需要看你单位工资薪金制度对病假工资计算的规定了 

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Excel学堂用户6840
2020-11-09 11:15

追问: 那正常企业是怎么算的,有什么标准嘛

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答疑老师
2020-11-09 11:17

回答: 你好,这个没有统一规定 员工请病假请一个月,有的单位可能是按当地最低工资标准执行。

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你好 ,对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以
2020-10-10
你好;     如果之前发了 产假工资的话  那么 你就要扣除产假工资 和个人社保 和公积金在支付给对方  ;如果产假没有发放工资; 那么 这个津贴金额就扣除个人社保和公积金部分  余额退还给员工就行了。   
2021-11-09
你好,他的工资等于工资总额除以满勤的天数,乘以实际出勤的天数。
2023-12-01
同学你好 这个病假有病假工资的 2.这个可以
2021-11-09
你好 这个是病假啊,对方是要提供医院的相关资料的
2022-12-02
你好,这个要看公司这块是否有相关规定。还是参考劳动法执行
2023-02-09
你好同学这样计算没有错误
2023-01-07
一般来讲,事的工资是要扣工资的,而病假的工资不是会给三天病假的时间,由此而产生的工资是正常开
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同学你好,看职工的工龄,你参考以下: 1.职工患病休假在6个月内,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发。 2.连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发,连续工龄满4年不满6年的按本人工资的80%计发。 3.连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发,连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。职工患病休假在6个月以上,连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发,连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发,连续工龄满3年及以上的按本人工资的60%计发 。
2020-12-14
第一种方法就是月工资-请假 =3200-3200/30*3-3200/30*1*80% =3200-320-85.33 =2794.67
2022-10-31
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