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老师 请把工资拆成基本工资和奖金、岗位津贴什么的对公司的意义是什么?劳动法认可吗?

35 2020-11-21 09:41
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老师解答

我见过多个私营企业都是这么操作的,对公司来说就是为了规避风险,比如出了工伤,员工休息,单位需要支付基本工资,如果企业把基本工资拆成奖金、津贴之类的,就可以少给员工发放补贴了。 大环境就这样,员工**也不是那么容易

2020-11-21 09:47
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答疑老师

回答: 如果员工在工资表签字或者银行代发工资的话,劳动法是认可的

2020-11-21 09:50
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