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我们拟上市企业希望对员工实施股权激励,意向形式包括直接授予员工拟上市企业股权(自然人直接持股)或者成立员工持股平台(通过成立有限责任公司或成立合伙企业间接持股)等。希望了解: ①几种方式对应的税收结构,尤其是在公司上市之后,几种持股形式在上市公司进行分红、以及在锁定期过后减持上市公司股份时,税收方式上有何差异;②每种方式是否存在相应的税务筹划方法,如自然人减持时,地方政府会返还部分所得税,通过合伙企业及有限责任公司持股减持时,不同地区间是否有类似政策; ③持股平台注册完成后,若为了税务筹划进行迁址,存在哪些流程上的问题。 请求老师帮我答疑一下怎么样!谢谢!

594 2020-11-27 15:27
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老师解答
2020-11-27 17:32

1,不管你是直接授予股权还是持股平台持股,那么这里都是按员工福利费进行计提处理,在纳税上,都是员工出售时按差价交个税处理。如果是准备上市,便于管理,自然是员工持股平台统一管理更好。 2,这两种方式,都是在出售时,按出售利得交个税的,分红的时候前者是要交个税,后者可免税。 3,持股平台注册后,就相当于是独立企业存在,持股的形式关联,地址变更,正常按变更登记处理即可。

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