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Excel学堂用户1595

请问我公司来了一个员工,员工本人自己有原单位己办病退,不用我们交社保,在我们公司也长期上班,这种情况用答合同吗,属于什么性质的

368 2020-12-16 08:15
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老师解答
2020-12-16 08:16

你好 签订劳务合同就可以 

相关问题讨论
你好     个人 自己去做综合所得汇算 和个人经营所得税汇算就行。 分别做汇算就行了。  
2021-08-04
员工将缴纳的社保费用打印出来来公司报账,这样就能避免你补贴给员工,员工没有缴纳,公司面临风险。
2015-11-03
你好!员工可以在社保网上查询,你也可以只把他们员工部分给他们看
2018-03-22
同学您好! 根据描述,您与单位签订的是保洁服务合同,而非劳务派遣合同。您负责招聘、管理和发放工资给保洁员,单位则支付保洁服务费。因此,这种情况下的年检不应算作劳务派遣业务,而是保洁服务业务。
2024-03-09
您好 1、这种情况我们怎么走账,有社保证明是公司员工,这些人是不是也要做到工资条里面去?--是的,对于挂靠社保的人,就要像是您公司自己员工那样做分录处理。 2、哪工资怎么发,因为我们是不需要给对方发工资的,同时社保费用也是他们自己全额承担的,这样应该怎么走账啊?---一般这些都是要在内账核算的。外账无法核算。
2020-11-23
你好!你打算开通多少人,就把这些人的社保提供给公积金管理中心
2017-09-21
你好; 签订劳动合同的话; 你就得去报个税和承担社保的。   
2023-08-04
同学您好,您可以给他正常申报劳务报酬个人所得税的
2022-03-13
你好,你就正常给他计提工资,发放工资就可以了。
2022-05-07
我觉得主要的问题是:本公司员工保险让别的单位代收代缴有问题,因为保险单据的发票肯定不能对照我们开,这样税务局查账时扣除就麻烦。非本公司员工社保代收代付都是往来户平了就行,问题不大
2018-06-07
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