你好,,那就是应发工资等于每月5000元免税额度%2B专项附加%2B社保,公积金个人部分,这个范围内就不用扣税了。
追问: 肖老师,我的意思是,员工个税太高,希望企业承担一部分,但是这个涉及要倒算,具体算法不清楚,就比如劳务费要结算1040,但是扣个税实际到手982,员工不想承担,企业倒算得出按1100,代扣个税60,员工到手1040
回答: 劳务实发倒退应发, 不超过4000的劳务,(实发减去-160)/0.8=应发 4000元以上 应发=按照实发/0.8
追问: 老师,那工资薪金应该如何反算
回答: 工资薪金是累计预缴,需要知道之前的工资,不方便倒退。
追问: 那如果企业帮员工承担个税,没有途径?
回答: 你不扣员工的个税就好了,工资1000元,个税10元,你还是发1000元就还了,不扣员工个税就好了
追问: 那这种形式,是不是就是营业外支出体现
回答: 对的,企业帮员工承担个税是计入营业外支出。
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职称:注册会计师,中级会计师
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追问: 肖老师,我的意思是,员工个税太高,希望企业承担一部分,但是这个涉及要倒算,具体算法不清楚,就比如劳务费要结算1040,但是扣个税实际到手982,员工不想承担,企业倒算得出按1100,代扣个税60,员工到手1040
回答: 劳务实发倒退应发, 不超过4000的劳务,(实发减去-160)/0.8=应发 4000元以上 应发=按照实发/0.8
追问: 老师,那工资薪金应该如何反算
回答: 工资薪金是累计预缴,需要知道之前的工资,不方便倒退。
追问: 那如果企业帮员工承担个税,没有途径?
回答: 你不扣员工的个税就好了,工资1000元,个税10元,你还是发1000元就还了,不扣员工个税就好了
追问: 那这种形式,是不是就是营业外支出体现
回答: 对的,企业帮员工承担个税是计入营业外支出。