问下，缴纳的19年度残疾人就业保障金，分录是应交税费-就业保障金，贷银行存款么？

您好，需要去税局前台做申报的

您好！残保金有优惠的。根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税（2017）18号）文件规定：“二、调整残疾人就业保障金征收政策 （一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下的小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的小微企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时间按规定免征残疾人就业保障金。” 具体的执行要看你们那边的要求了。滞纳金正常是每天万分之五。

你好 这个各地有差异 我们是年底前交完就可以 交的是19年1-12月的

借，管理费用，参保金贷，银行存款。

您好 请问大概多少金额 您去年怎么写分录的

借：管理费用-残保金贷：银行存款

借：管理费用--残保金 贷：银行存款或现 金

你好！一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。 二是分档征收优惠政策，自2020年1月1日起至2022年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。 举个例子： 假设2022年和2023年的省社平工资为79133元，某公司在职职工人数为100人，未安置残疾人就业，在职职工平均工资为160000元。 因为2023年的上年度用人单位在职职工年平均工资160000超过当地社会平均工资1倍以上的，取两者低值，按1倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133=118699.5元；同理，2024年的上年度用人单位在职职工年平均工资超过当地社会平均工资2倍以上的，取两者低值，按2倍计算，需缴残保金：(100×1.5%-0)×79133×2=237399元。 但只要2022年该公司安置了残疾人，残保金的计算结果会大有不同。假设其他条件都不变，公司安置了1个残疾人，则：2023年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133=39566.5元；2024年需缴残保金：(100×1.5%-1)×79133×2=79133元。如果安置了2个残疾人，那么安排残疾人就业比例超过了1.5%，2023年和2024年都无须缴纳残保金了。

你好 可以做调整分录 借以前年度损益调整 贷其他应交款—残保金

你好 退回来的话 计入营业外收入