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公司全额承担社保,怎么做分录合理在税前扣除

245 2020-12-31 11:14
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老师解答
2020-12-31 11:14

你好,这个没办法全额在税前扣除,公司承担个人的部分需计入营业外支出,汇算清缴调增。

相关问题讨论
你好, 计提 借,管理费用等——公司社保 借,管理费用——个人社保 贷,应付职工薪酬——公司社保 贷,其他应付款——个人社保 支付 借,应付职工薪酬——公司社保 借,其他应付款——个人社保 贷,银行存款
2022-06-29
你好,公司全部承担,全额计入管理费用科目。工资里不体现个人缴纳的部分即可。单独制作一个表,将明细写清楚。
2019-06-03
那就个人部分计入福利费
2018-12-11
那你只需要做借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保 企业负担的 不要做个人负担的 个人负担的还是从工资扣 借应付职工薪酬社保 其他应收款个人负担的社保 贷银行
2023-02-03
你好,计提 借 应付职工薪酬-工资 (全额扣除金额)贷 其他应收款-社保(全额扣除金额) 缴纳社保时 借 应付职工薪酬-社保 其他应收款-社保(全额扣除金额)贷 银行存款
2019-03-18
对,公司没有承担,是不能税前扣除的
2020-12-15
你好,这个直接计入其他应收款就可以了,不能税前扣除,计入营业外支出,要想税前扣除的话就把个人应承担部分多做在工资里,比如说工资五千,个人承担五百,那你就做5500
2020-07-01
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款 把个人承担的,应该企业承担的那一部分,做到社保里面就可以的。
2022-05-26
同学你好 计提的时候多计提社保和个税的金额就行 分录不变 只是金额多计提了
2022-02-16
@费亦青608: 那个人部分做成福利费可以吗?税前能扣除吗?
2017-07-11
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