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Excel学堂用户3368

想请教一下:员工9月开始请产假,9、10月按生育津贴的标准发放了工资,并按正常申报了个税。在11月的时候社保局把生育津贴转进了公司。那么11月的这名员工的个税怎么申报?

482 2021-01-13 11:36
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老师解答
2021-01-13 11:37

同学,你好,这个直接冲你的发放的工资就可以了,不计税。

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Excel学堂用户3368
2021-01-13 14:15

追问: 公司收到生育津贴会操作,就是发放的时候不知道 怎么塡写个税申报表了

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答疑老师
2021-01-13 15:17

回答: 正常发工资的,收回来冲工资,多出来给员工 手到钱,借银行,贷其他应付款 抵工资 借其他应付款 贷应付职工薪酬 朵出来 借其他应付款 贷银行

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你好,这个不用交个税的。 现在是你们扣除了工资不支付是吗?
2022-02-15
你好 之前发了工资 你冲借管理费用-负数贷应付职工薪酬 负数 借银行存款贷应付职工薪酬
2019-08-29
同学你好,员工产假期间领取的工资需要缴纳个税。
2023-02-04
你好 你要冲你计提和发放的分录 借银行存款贷应付职工薪酬 借管理费用负数贷应付职工薪酬负数
2019-07-30
那这个生育津贴要发给员工吗
2022-10-17
公司收到津贴是2022年11月,个人收到公司发的差额是2023年1月,这个算不算跨年申报,意思就是2022年员工个人汇算清缴时,需要把个人申报工资的金额填写到免税收入,2023年再把差额部分填写到免税收入呢?
2023-06-13
你好,是申请生育津贴吗?
2022-10-11
不用交税的,计入其他应付款代收代付
2022-09-01
你好,这个不需要缴纳个税的。
2024-01-11
你好    比如 你原来工资每个月 总计发了   8000 ;   你们生育津贴是   2万。 那你就  支付1。2万给员工即可   
2021-09-06
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