请问工伤基数8000，工伤比例1.03%工伤需要交多少钱

您好，一般按照1.1%的比例，是浮动比例，各地略有不同

缴纳的基数看你上年平均工资 交多少钱看你当地缴费比例 给你看下参考 这个基数是社保那边的最低的

你好，就是职工的工资薪金总额  　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%    生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%

同学你好 因为没有实缴

同学你好 这个看当地了

同学好 社保中的工伤保险的缴费比例是分档次进行交纳的，由用人单位自行选择档次来交纳，即分为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，每个单位缴纳比例不一样

同学你好 这个看你们是报销多少了

你好，每个地方的缴费基数是不同的。请咨询当地医保局

你好，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担； 2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担； 3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

基数还是比例？养老 公司部分：16% 个人：8% 医疗 公司部分：9.5% 个人：2% 失业 公司部分0.5% 个人也是0.5% 工伤 公司部分0.26% 生育：公司部分1% 基数的如果上年平均工资高于最低基数，按照上年平均工资，小于的话，按照最低基数 最高不超过最低工资基数的3倍