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Excel学堂用户5617

劳动合同一式两份,员工那份放在公司保管,合法吗?

303 2021-01-18 17:47
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老师解答
2021-01-18 17:48

您好,是违法的,理应员工一份,公司一份。

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Excel学堂用户5617
2021-01-18 17:49

追问: 好的 明白了 谢谢

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答疑老师
2021-01-18 17:50

回答: 嗯嗯,不客气,祝您工作顺利!

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可以跟两家公司签订劳动合同
2023-01-12
你好,可以,要签两份
2021-09-27
你好  按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓。前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重影响的,前单位可以解除合同,并要求劳动者赔偿损失,而后单位需要对赔偿损失承担连带责任。如果劳动者事先隐瞒了已与其他单位有劳动关系的情况与后单位订立劳动合同,后单位可以以劳动者欺诈主张合同无效,要求劳动者赔偿损失。
2019-02-13
你好 你们是按劳务 报酬 报个税
2023-05-19
好,可以的,你符合单位要求就行。
2023-01-09
你好 从几月份开始缴纳的
2022-01-24
您好,后面的那个比较好。
2017-02-06
你好,是的
2016-12-19
学员你好,财务部一般是复印件放在凭证里
2022-03-20
根据你提供的情况,这种情况下,子公司应该与该员工签订劳动合同。由于该员工与总公司签订劳动合同,社会保险也由总公司承担,而子公司只是在支付2000元的薪资,因此应该签订劳动合同。 劳动合同是由雇主和劳动者签订的一份书面协议,其主要内容包括:劳动者的姓名、性别、出生日期、地址、住址、联系电话;劳动者的职务及岗位;雇主的名称、地址、联系方式;劳动合同的开始日期、终止日期和期限;工作时间、工作地点、职责;有薪休假、法定节假日、工资及支付方式;劳动者负有的义务、禁止行为及违约责任等。 因此,在上述情况下,子公司应与该员工签订劳动合同,以便双方形成书面协议,完善双方的权利义务,保护双方的合法权益,维护劳动关系的正常运行。
2023-03-20
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