应发工资和实发工资区别，考勤迟到及违反公司规定罚款，话费超出公司标准扣款，个人预支工资或借款，五险一金代缴公司承担部分费用，应该从哪里扣除，是应发工资还是实发工资里扣？

你好，这里是应发工资，这个应发工资是实际发下去的，加上个人负担的社保加上个税。

对的是的，扣完考勤的，其他的不扣。比如个人负担的社保公积金，这个不扣。

你好    是的 。  实际发放工资数=月工资÷应出勤天数×实际出勤天数 —个人部分社保—医保—公积金—个税等 来 做   

是的，是要扣除的哦，满意请给五星好评，谢谢

计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款

你好同学，工资相关全部分录 1、工资计提（应发工资数） 借：制造费用—工资 （生产人员） 管理费用—工资 （管理人员） 销售费用—工资 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—工资 2、计提企业缴纳的五险一金 借：制造费用 （生产人员） 管理费用 （管理人员） 销售费用 （销售人员） 贷：应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 3、发放工资时 借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数） 贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数） 其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额） 其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额） 应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额） 4、实际交纳 借：其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 应交税费—应交个人所得税 应付职工薪酬—养老 / 医疗等 应付职工薪酬—住房公积金 贷：银行存款。

公司部分没错，个人部分社保扣款时借:应付职工薪酬 贷:其他应收款 发工资时借:应付职工薪酬 贷:其他应收款

个税部分：（6000-729.1-5000）*0.03=8.13

你好 不是没发工资吗？怎么还做分录？

你好，记往来账应该记10160