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问下老师,浙江省有个政策,就是外省人员过年不回家,政府有1000元补贴,本来有些员工是符合这个政策的,但由于公司原因不能享受到政府补贴,然后直接由公司补贴给员工,这个公司补贴给员工的1000元需要报个税吗?

343 2021-02-21 18:37
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老师解答
2021-02-21 18:39

你好,需要申报个税

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你好,有个以工代训补贴的
2021-04-22
您好,这个是不需要的,不用
2022-10-24
收到生育津贴怎么做账? 2020-11-281222 张雅诗 会计网专家组成员 会计网专家组成员张雅诗   生育津贴应根据员工所属部门计入相应会计科目。   收到生育津贴前,企业计提社保公积金时:   借:管理费用等     贷:应付职工薪酬—社保公积金(单位部分)   借:应付职工薪酬—社保公积金(单位部分)     其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)     贷:银行存款   其中:   1、产假期间企业不发放工资的,分录如下:   (1)收到生育津贴时:   借:银行存款     贷:其他应付款—生育津贴   (2)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工:   借:其他应付款—生育津贴     贷:其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)       银行存款   2、产假期间发放工资,但生育津贴小于产假工资的,分录如下:   (1)发放产假工资时:   借:应付职工薪酬—工资     贷:银行存款       其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)   (2)收到生育津贴后冲抵人工成本:   借:银行存款     贷:应付职工薪酬—工资   借:应付职工薪酬—工资     贷:管理费用   3、产假期间发放工资,但生育津贴大于产假工资的,分录如下:   (1)实际发放产假工资时:   借:应付职工薪酬—工资     贷:银行存款       其他应收款—代垫社保公积金(员工部分)   (2)收到生育津贴时,冲减人工成本后剩余部分支付给员工:   借:银行存款     贷:应付职工薪酬—工资       其他应付款—生育津贴   借:应付职工薪酬—工资     贷:管理费用   借:其他应付款—生育津贴     贷:银行存款   我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:   一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。   但在实际中,生育津贴与产假工资并不相等。发放给员工的产假工资和生育津贴按照“就高不就低”原则,即是说:员工的产假工资高于生育津贴的,则按产假工资发放给员工;员工的产假工资低于生育津贴的,则将产假工资的差额补给员工。如果产假期间企业不发放工资,则收到津贴时,企业应在扣除代缴的个人社保公积金费用后将剩余部分支付给员工。
2021-11-26
借银行存款贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬借管理费用负数 红冲之前的
2021-10-09
你好,对的,你的理解是正确的
2021-01-07
你好,这个钱是政府发给企业,至于企业是否会发给你,就需要您和企业沟通谈判了
2020-06-24
你好  给员工发的餐费补贴 记福利交个税  其他的 和活动记一起 销售费用等  
2022-02-17
同学你好 1.属于 2.通过应付职工薪酬的就要报个税
2022-03-31
你好,可以计入资产对外投资的
2018-03-08
您好,收到政府补贴不用以前年度损益调整
2022-10-23
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