老师，为什么工资可抵扣，比例是多少，为什么在借方，为什么个人所得税，个人公积金，个人社保都可以抵扣，抵扣的是什么税

追问： 这是汇算清缴，还是平常做帐，12月的

追问： 我想问的也是抵扣什么税

回答： 您好，不是抵扣税，就是收入—成本，这个成本包括您说的五险一金工资福利，减去之后再去缴纳企业所得税

追问： 但培训机构教材答案写的是可以抵扣的部分

追问： 它跟实际工资金额又不一样

回答： 是可以抵扣啊，可以抵减扣除的意思

追问： 为什么不能全额扣除呀，老师

回答： 您好，是规定的。谢谢

追问： 那它比例是多少？老师

回答： 合理的工资、薪金支出 ▶扣除比例：100% 也就是：企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 费用二 ▶项目名称：职工福利费支出 ▶扣除比例：14%

回答： 项目名称：职工教育经费支出 ▶扣除比例：8%

回答： 项目名称：工会经费支出 ▶扣除比例：2%

回答： 项目名称：研发费用支出 ▶加计扣除比例：75%

追问： 好的，谢谢老师

回答： 好的，祝您学习愉快