员工申请劳动仲裁，公司给了他1000元补偿，算是辞退补偿，这个钱是免个税的吗？免个税还需要申报个税吗？ 这个是计入管理费用-辞退补偿？

热门问答

• 1 老师，现阶段有两个方向:①去事务所做审计助理②去企业做会计；这两个方向哪个对未来发展更好老师
  答：学员朋友您好，做审计的话，发展的路要宽一些
• 2 用公司贷款，公户收到贷款，还款是老板个人卡还的，分录怎么写？
  答：您好，这个代还的钱，公司要还给法人的吧
• 3 老师，老板从公账上进出的钱我都可以备注为备用金吗？比如公账没钱老板会打款进去，公账有钱老板会拿出来。这种情况的进出
  答：嗯嗯，可以的，没问题的。注意没穿金额不能超过5万
• 4 请问象棋俱乐部属于服务行业么？他的开票税率是多少？（一般纳税人与小规模纳税人）
  答：你好，是的，属于的小规模1%，一般纳税人6%。
• 5 老师，请问单位办公室装修刷墙，记管理费用@办公费可以不？
  答：计入管理费用-其他费用
• 6 你好，老师，这题存货计量的怎么做
  答：你好，学员 ①有合同的丙产品可变现净值：900-55×80%=856(万元)；有合同的丙产品的成本：(1 000%2B300)×80%=1 040(万元)；因有合同的丙产品发生减值，所以其中乙材料的可变现净值：900-(300%2B55)×80%=616(万元)，成本：1 000×80%=800(万元)，所以计提的准备=800-616=184(万元)；②无合同的丙产品可变现净值：1 100×20%-55×20%=209(万元)；无合同的丙产品成本： (1000%2B300)×20%=260(万元)，因无合同的丙产品发生减值，所以其中乙材料的可变现净值：1 100×20%-(300%2B55)×20%=149(万元)，成本：1 000×20%=200(万元)，所以计提的准备=200-149=51(万元)。因此乙材料计提的准备=184%2B51=235(万元)。又丁产品的可变现净值=350-18=332(万元)，丁产品本期应计提跌价准备=500-332-100=68(万元)；所以甲公司20×8年12月31日应计提的存货跌价准备=235%2B68=303(万元)。
• 7 第12题，为什么是那含税价格乘以税率，那不就多交一次税了吗，答案的税费是1600
  答：您好，是这样的啊，他不是重复，因为她这个是需要视同销售的呀
• 8 老师您好：现在的电子发票不盖公章了吗
  答：是，现在的电子发票不盖公章了
• 9 我公司是一般人 为什么财务报表是季报
  答：这个是税局核定的，没有为啥哈
• 10 公司大门安装钢结构的劳务费共计三万元，计入到哪个费用里
  答：你好，可以和你的大门一块做固定资产。