老师2018年10月退休的高管，实行年薪制，2019年1月兑现2018年的余下的30%的绩效考核的工资，按什么计算，最好有文件

追问： 老师我的问题表述的您清楚吧

回答： 这个没有文件的，按照最新的来计算就行

回答： 10月份退休的，余下了30%的绩效考核工资，就算是十月份以后的工资，工资个税税率是十月份开始按新税率表计算的

追问： 老师是2018年10月退休的。2019年1月应领39200元，2019年11月应领16800。这30%分两次给的，是国企，需要审计

追问： 老师您帮我算一下啊。谢谢老师

回答： 你这是工资还是奖金呢

追问： 老师是工资的一部分

追问： 财务总监集团给定的工资是234000，平时开70%，余下30%，第二年审计之前兑现一部分，审计之后兑现余下的

追问： 属于绩效考核

回答： 那你按照工资来申报就可以了

追问： 老师这个人2019年已经退休了，也不在这个单位工作了，也可以按工资薪金计算个税，对吗

回答： 没事，到退休年龄退休的是吗？按工资薪金来报就行

追问： 是的

追问： 到退休年龄退的休

回答： 按照工资薪金来报就行了

追问： 老师2019年1月应领39200元，2019年11月应领16800。老师这是实际数据，能帮我算一下个税啊，感谢

追问： 没怎么

追问： 怎么申报

回答： 按照工资薪金申报就可以了

追问： 老师那要按1-11月累计计算就是56000-55000=（1000-210）*3%对吗

追问： 不减210

回答： 你分11个月发就是这样，要补申报，一个月发的就直接算一个月的

追问： 老师第一笔1月发的单位按全年一次政策算的，缴了2710元的个税，第二笔16800这月发的还没申报。按要求都应该按工资薪金申报，就不能交这么多的个税，老师现在怎么办？

回答： 你直接按照工资来报就行了，19年一月份报的奖金的话是18年的奖金吧，这个不好改了

追问： 老师19年一月申报的就是那30%的一部分，19年是分两次给的

回答： 那直接按照工资来发就行了，咋还按奖金