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#提问#老师好,已经计提工资,没有发放,老板说不用发放了,那么是不是在下个月少计提相应金额呢?

201 2021-07-22 16:16
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老师解答
2021-07-22 16:17

你好 是的 可以这么做

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你好,不管是否发放,都需要先按月计提
2023-11-22
对的,是的,借管理费用工资 贷应付职薪酬工资, 借管理费用工会经费 贷应付职工薪酬工会经费
2023-08-14
你好,完整的一个月都没有计提吗?
2020-08-06
同学您好,1、2、明确指出发放
2023-05-05
账载金额是计提数,实际发生金额也是计提的应发工资,对于税收金额,就是个税申报的应发工资数据。
2021-05-25
同学 你好 应该按月计提工资 对每月的工资进行计提是符合会计法和会计准则的规定,实际工作中,企业和单位基本采用工资下发制,即当月发放的工资是上个月的,而权责发生制又要求当月发生的费用要记在当月,所以在财务处理上要先计提本月的工资,依据历史情况暂估该月发生的工资费用,同时发放上月工资。 计提的工资在汇算清缴前发放了 都不会有影响 不过财务经理是你上司 你可以听领导的
2018-11-22
只要是发放的工资 都需要计提 工资可以当月计提 当月发放
2019-12-23
8月当月的工资,8月要进行计提的
2022-08-19
您好,那您实际发放当月做发放
2022-10-26
你好 这个是正常计提的,因为这个是未来要还的,员工也是要找你们的
2022-10-31
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