老师，公司30个人需要交残保金吗

同学您好，是的没错，这 是要的

你好，并不是每个公司都是这个时间的，你得看你们当地的具体规定

你好，要交的，只是可以少交一个人！ 应缴保障金计算公式为： （年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资 × 0.6 （说明：安排人数要求是从 1.5%-1.7%都有，有些没有 × 0.6 打六折）

各地税务局的入口不一样，一般就是和平时纳税申报一起的，不到30人是免征的，该申报还是申报的。

同学您好，发工资的人都要计算的包括临时工算平均在职时间的，人数是每月总人数/12 只有60人有一个人就可以了的系数一般是1.5%

你好！按规定是要交的，一般是税务局代收，如果要你们交税务局会通知你们的。关于标准：凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。 　　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 　　在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。 　　安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。 　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。 　　假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。 　　应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。 　 　　北京地区残疾人保障金的征收标准： 　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

同学你好 对的 没有的才交

是的，劳务公司需要交残保金

你好， 是不可以的，要完整全额交纳的

你好，需要正常申报缴纳