​企业所得税工资薪金扣除标准

企业所得税工资薪金扣除标准

企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除.

(1)注意工资薪金的"合理"性.关于"合理的工资、薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金.属于国有性质的企业,其工资、薪金不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

(2)注意工资薪金的"据实"性.可扣除的工资薪金有"实际发放"的特征.企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金,准予在汇缴年度按规定扣除.

企业所得税职工福利费如何扣除?

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

企业所得税工资薪金扣除标准的介绍,整体上来说,根据企业所得税条例的规定企业发生的合理的工资、薪金支出部分是可以准予扣除的,正文中关于哪些工资薪金的扣除都已经介绍了,小编老师就不在累述.如果你们对此问题还有什么其他见解,都可以来本网站进行搜索,一定会有所帮助的.