​企业发生的职工教育经费税前扣除标准是什么

企业发生的职工教育经费税前扣除标准是什么

企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.

对于软件生产企业发生的职工教育经费中的职工辅导费用,可以据实全额在税前扣除.

企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除.

企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除.

职工教育经费计提标准

一、职工教育经费计提标准

一般企业:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除.

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除.

职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除.

个体工商户等:

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除.

二、相关法规

按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第l号令),工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成.企业应按规定提取职工教育培训经费,并按照计税工资总额和税法规定提取比例的标准在企业所得税税前扣除.当年结余可结转到下一年度继续使用."税收规定方面,根据《财政部国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》(财税[2006]88号)的规定,对企业当年提取并实际使用的职工教育经费,在不超过计税工资总额2.5%以内的部分,可在企业所得税前扣除.

企业发生的职工教育经费税前扣除标准是什么就介绍到这,不管是一般企业还是个体工商户,职工教育经费税前扣除都是有一定的比例的,都是需要按照国家的规定来执行的,不然会引来税局查账,更多相关财税方面的内容,敬请关注本网的更新!