公司可以挂靠人员缴纳保险吗
可以,要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的.
1、采用保留人事档案关系方式,由其本人申请,公司再与其签订代购社保协议(曾咨询过人力资源保障局),协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等;
2、可以按年或半年提前收取社保费.
挂靠社保会有哪些风险?
1、骗保情节严重的要入刑.
2、支付的钱多,缴纳的社保少.挂靠单位不会无缘无故地帮忙缴纳社保.挂靠单位除了社保都要自己付之外,还要给公司一笔不小的劳务费,经济负担很重.
3、挂靠单位跑路万一挂靠单位跑路了,更是啥也落不到.除非是熟人的公司,不然一般的公司不会愿意给你挂靠缴纳社保.很可能是不正规的公司或者是空壳公司.随时倒闭或随时跑路的风险很大.
4、涉嫌骗保根据《全国人大常委会关于刑法第二百六十六条的解释》,以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险或者其他社会保障待遇的,属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为.
5、可能会被纳入失信人员名单.
公司可以挂靠人员缴纳保险吗?综合以上内容所述,按照小编老师整理的资料解释,企业是可以选择第三方机构来挂靠员工社会保险费用的,只不过挂靠过程中需要规避一定的风险,如果你们觉得上文讲解到的资料还有不足以解答你们的问题,小编老师倒是建议你们可以来本网站上免费搜索学习.