研发费工资如何按工时分摊

  　研发费工资如何按工时分摊

　　生产工人工资：计时工资按定额工时分摊，计件工资按件数分摊。

　　管理人员工资，计入管理费用。

　　销售人员工资，计入销售费用。

　　车间管理人员工资，计入制造费用。

工资分摊，首先要划分各部门和单位的属性，属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等，然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中，不能按照一定的比例进行分摊，那样不准确，不能真实反映企业的费用状况，当然对当期效益影响不大。

　　研发部工人的工资记入哪个会计科目?

　　一、研发部工人的工资记入“研发支出”科目。

　　借：研发支出——费用化支出或资本化支出

　　贷：应付职工薪酬——工资

　　二、说明

　　1、《企业会计准则——应用指南》附录设置了第2211号“应付职工薪酬”科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应由研发支出负担的职工薪酬，借记“研发支出”等科目，贷记本科目。

　　2、第5301号“研发支出”科目核算企业进行研究与开发无形资产过程中发生的各项支出。

　　(1)企业自行开发无形资产发生的研发支出，不满足资本化条件的，借记本科目(费用化支出)，满足资本化条件的，借记本科目(资本化支出)，贷记“原材料”、“银行存款”、“应付职工薪酬”等科目。

　　(2)研究开发项目达到预定用途形成无形资产的，应按本科目(资本化支出)的余额，借记“无形资产”科目，贷记本科目(资本化支出)。

　　(3)期(月)末，应将本科目归集的费用化支出金额转入“管理费用” 科目，借记“管理费用”科目，贷记本科目(费用化支出)。

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