​解除劳动一次性补偿金的会计分录

解除劳动一次性补偿金的会计分录

用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录:

1、如果支付的金额不大,可以计入"管理费用--工资"中列支.

借:管理费用--工资

贷:现金

2、如果人员较多,支付的经济补偿金对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,在企业以后年度分期摊销.

(1)支付时:

借:长期待摊费用--补偿金

贷:现金

(2)摊销时:

借:管理费用

贷:长期待摊费用--补偿金

一次性补偿金个人所得税计算方法是怎样的?

一次性经济补偿金应该这样计算个人所得税:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税.

法律依据:

《个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的规定》第三条

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均.具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12年计算.

解除劳动一次性补偿金的会计分录怎么做呢?对于这个问题,在本文中小编以补偿人数的多少为基准做出了相应原会计分录分享,希望可以帮助到大家,但是小编也要提醒大家,一次性的补偿金是需要缴纳个人所得税的哦,所以要记得计算扣除哦.