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Eccel学堂用户7599

老师,给员工申请的生育津贴要全款打给她吗?工资都是每个月照发的

39 2022-09-15 10:50
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老师解答

你好,这个看你单位自己可以扣除工资之后再发给他。

2022-09-15 10:54
相关问题讨论
你好 直接打到他的个人账户(也可以支付现金)
2019-07-10
你好 收到津贴 借;银行存款 贷;其他应付款 发放津贴 借;其他应付款 贷;银行存款
2018-05-11
同学您好,不要交税也要零申报的
2022-09-11
借银行存款1000,贷其他应付款1000 借其他应付款 1000 贷银行存款200 管理费用—工资800 多的给员工,和工资一样的冲工资
2020-10-12
同学, 如果产假期间工资不高于生育津贴,高出部分生育津贴返给员工。 如果工资高于津贴,冲之前发放的工资。
2021-04-02
同学您好您好,您这生育津贴里面有多少是生育补贴,多少是医疗费,多少产前检查费,多少营养费,只有生育金补贴的是是支付员工工资的补贴,您具体看下生育金补贴的单据
2020-09-13
你好是的,这个是给职工的。
2021-06-22
你好 借:银行存款 贷:其他应付款—暂收款 借:其他应付款—暂收款 应付职工薪酬(负数)产假期间的工资 贷:银行存款(多退少补)
2019-07-08
您好,剩余津贴下来后,把产假期间发的工资扣掉后,剩余的给员工,如果剩余津贴不够扣,那您看公司与员工协商确定。希望能帮到您
2019-07-12
如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工就可以,生育津贴下来,归企业. 2. 如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业.
2020-03-26
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