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Excel学堂用户8746

请问公司有个员工要明年7月份毕业,一直没有给他交社保的话,发工资的时候是要按劳务报酬扣个税吗?

94 2023-01-22 10:48
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老师解答
2023-01-22 10:56

答案是肯定的,即使员工没有给他交社保,发工资的时候也需要按劳务报酬扣个税。根据《税收征收管理法》第十二条规定,劳务报酬按照国家规定缴纳税款。根据《关于劳务报酬所得税收政策问题的通知》,对劳务报酬所得,按照相关规定,应按照当地税收征收管理机关规定的方式,按月申报,缴纳个人所得税。也就是说,即使没有交社保,发工资的时候仍然需要按劳务报酬扣个税。 拓展知识:劳务报酬所得税收收入有以下几个特点:一是扣缴的税率相对较低;二是报酬所得应当包括上缴个人社会保险费;三是从收入计算,支出税率相对较高;四是考虑到报酬的支出,税务税率应该相对较低。

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你好这个没有问题,同学。
2023-10-08
你好,没有交社保的,只要是有劳动合同的,都可以按照工资申报
2018-09-30
你好,劳动合同按工资申报,劳务合同按劳务申报
2019-03-11
同学,你好 个税是累计的,如果当年3个月中只发了这一次工资,那扣除数是15000,不用缴纳个税
2022-09-10
对的是的,需要汇算清缴。
2021-12-27
你好 那建议你是发现金 最好不要发其他人的卡 ; 报个税 是报你员工的。 这个本来也是员工个税的;
2020-03-05
只能扣一个月的社保计算个税,需要扣4个月社保,计算实发工资数据
2017-08-09
你好,1.给父母的过节费可以放在福利费里,不申报工资或者劳务费 2、另外一个员工的也是福利费,不申报工资或者劳务费
2024-02-22
可以的,补缴吧
2017-07-06
同学你好 这个要报个税的
2022-09-08
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