借调人员出去，但计划由对方代发工资，社保。请问这个可以怎样操作

热门问答

• 1 老师想要计算题第二题利华公司的答案，我着急用5星奉上
  答：1债务资本成本的计算式 8%*（1-25%）/（1-2%）*100%=6.12% 留存收益的资本成本是 1.2/10+6%=18%
• 2 旅行社小规模纳税人，差额征税的收入，如何做分录
  答：您好，借应收账款，贷主营业务收入，应交税费-应交增值税
• 3 委托研发的费用80%极计入研发费用的科目
  答：还是计入研发支出-费用化支出-委托研发支出
• 4 老师，我们公司的买的金条，开的专票，能抵扣吗？
  答：您好，可以，这个是用途是什么呀
• 5 老师，这个先进先出法，产生的成本差异我有什么办法解决呢？
  答：您好，可以补一张调价单补这5元
• 6 问一下怎么看这个花卉养护费是不是园艺产品下面的，看符合不符合
  答：同学你好 养护？是劳务吗
• 7 老师看看我这条银行利息做得对吗
  答：您好 收到银行存款利息 分录正确的哈
• 8 基材工资+绩效工资+津补贴=财务会计的应发数,但是预算会计的实发数是=应发 数一社保 在财务会计里面实发数+社保=应发数,但是在预算会计里面社保是不需要 体现出来的,请问这个数在预算会计里面该如何做减账
  答：预算会计做分录： 借：事业支出（实发工资） 贷：资金结存…货币资金（实发工资）
• 9 老师职工绩效，比如六月份发工资连1至6月的绩效一起发放，1至五月没有发绩效用计提绩效吗
  答：按权责发生制，计提会更好
• 10 老师，我们公司购买的移动厕所费用是放在长期待摊费用还是直接进成本了？
  答：您好 请问大概多少金额