我们公司经常会雇佣一些工人，一个项目结束就走了，项目长短不一样，这样要不要给工人缴纳社保，不缴社保走工资合不合适，劳务税率太高了！

追问： 老师您好，我们公司工人的工资目前是由甲方代发的，这中怎么走劳务公司

回答： 那这种没办法  我以为是你们自己找的呢

追问： 工人是我们的工人，但是发工资是由项目代发，代扣个税的，

回答： 那这总只能是按照劳务费算

追问： 其中一部分的工资是我们的营业收入-租赁费收入，我们每次开票的时候会在发票一栏上写上 劳务费

回答： 营业收入-租赁费收入 和人工有啥关系

追问： 款子不好给，就把他算成人工工资给我们，比如 5000工资+2000租赁费，这样的形式

回答： 哦 那只能是按照你说的这种 税费不好减少

追问： 每个月开票大几十万，增值税全额纳税，没有进项

追问： 现在主要是这个工人的这个社保 ，目前有什么好的办法处理，请教老师谢谢

回答： 这种建筑业确实很缺进项的

追问： 每次都几十万的税款，

回答： 这种不是你们呢一个问题 建筑业很多都是这样

追问： 目前的问题是 工人的社保问题，缺少进项问题，购买小件零件不能税前扣除问题，好多啊啊

回答： 这种不是说你自己就能解决的还是得和当地的比如说你的有没有同行看看有没有其他的解决办法？

追问： 不认识同行的会计，好尴尬

回答： 这个只能尽量找发票了

追问： 谢谢老师

回答： 不客气，帮忙给个五星好评，多谢多谢